ကုမ္ပဏီမတည်ထောင်ခင် ကာလအတန်ကြာကတည်းက 2001 ခုနှစ်ကတည်းက ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ ဖောက်သည်များအား အကောင်းဆုံး အလုပ်ဝတ်စုံများ ထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့် ပေးအပ်ခြင်းအတွက် ရည်စူးထားသော ဤနေရာတွင် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ရှိပြီး နှစ်ရှည်လများ မဆုတ်မနစ်ကြိုးစားမှုများနှင့် သုံးစွဲသူများ၏ အသိအမှတ်ပြုမှုနှင့် ပံ့ပိုးကူညီမှုများစွာဖြင့် Hebei တွင် တည်ရှိသော Oak Doer ကို 2007 ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သည်။ ပြည်နယ်၊ OEM လုပ်ငန်းအပြင်၊ Oakdoer သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ရည်မှန်းချက်တစ်ခုစီ၊ မဟာဗျူဟာများနှင့် တိကျသောထုတ်ကုန်စျေးကွက်အတွက် လုပ်ဆောင်မှုအစီအစဉ်များသည် ကုမ္ပဏီ၏ဗျူဟာမြောက်စနစ်၏ အဓိကအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုသာဖြစ်ကြောင်း နားလည်ပါသည်။ထို့အပြင် အဆင့်တိုင်းတွင် မဟာဗျူဟာရေးဆွဲခြင်း၏ အနှစ်သာရမှာ ခြိမ်းခြောက်မှုများကို ဖယ်ရှားပစ်ရန်နှင့် ဆုပ်ကိုင်ထားရမည့် အခွင့်အလမ်းများကို ဆုံးဖြတ်ရန်ဖြစ်သည်။ထို့ကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဖောက်သည်များနှင့်အတူ ထုတ်ကုန်အရည်အသွေးကို တီထွင်ဆန်းသစ်ပြီး တိုးတက်အောင် လုံးလုံးပါဝင်ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝန်ထမ်း ၁၇၅ ဦးဖြင့် အထည်ချုပ်စက်ရုံတစ်ရုံကို ပိုင်ဆိုင်ပြီး နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ စက်ရုံပေါင်း ၂၅ ရုံကျော်နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ကာ နေ့စဉ် ထုတ်ကုန် ၄,၀၀၀ အပိုင်းကို ထုတ်လုပ်လျက်ရှိပါသည်။ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဗီယက်နမ်ရှိ စက်ရုံနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် မကြာသေးမီက စေ့စပ်ညှိနှိုင်းလျက်ရှိသည်။ကျွန်ုပ်တို့၏ နှစ်စဉ်ထွက်ရှိမှုသည် လက်ရှိတွင် အပိုင်းပိုင်း 1,000,000 ကျော်ရှိသည်။ခိုင်မာသောအရင်းအမြစ်ခွဲဝေမှုနှင့် ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းရည်အပေါ် မူတည်၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းမှ ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များထံ အကောင်းဆုံးအရည်အသွေးနှင့် တည်ငြိမ်သောပေးပို့မှုကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ထူးခြားသောစွမ်းရည်များကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ထိန်းသိမ်းရန် ကြိုးပမ်းနေသည်- သာလွန်ကောင်းမွန်သော လူသား၊ ငွေကြေးနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ အရင်းအမြစ်များကို ထုတ်လုပ်ရန် အာရုံစိုက်ပါ။ထိရောက်သော အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံများနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များ ရေးဆွဲခြင်း၊ကုမ္ပဏီ၏ အမျိုးမျိုးသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင် ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းမှုကို ရှာဖွေပါ။Oak Doer သည် ခေတ်ပေါ်အလုပ်ဝတ်စုံဒီဇိုင်းများနှင့် ထူးထူးခြားခြား အရည်အသွေးနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်များဖြင့် အမှတ်တံဆိပ်ပိုင်ရှင်များ၊ ဖြန့်ဖြူးရောင်းချသူများ၊ လက်ကားရောင်းချသူများနှင့် လက်လီရောင်းချသူများကို ကူညီပံ့ပိုးပေးရန် ကတိပြုပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့၏ ပင်ကိုယ်စနစ်တွင် Management By Objectives (MBO) သည် ပန်းတိုင်သတ်မှတ်ခြင်းသီအိုရီ၏ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာအသုံးချမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။Oakdoer ၏ ပြိုင်ဆိုင်မှု အားသာချက်အတွက် စိုးရိမ်မှုနှင့် တစ်ကိုယ်ရည်တိုးတက်မှု (မိမိကိုယ်မိမိ လက်တွေ့အသုံးချခြင်း) တွင် ဝန်ထမ်း၏စိတ်ဝင်စားမှုကို MBO တွင် ထည့်သွင်းထားသည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ယှဉ်ပြိုင်မှုအားသာချက်ကို အားကောင်းစေရန် ဤစနစ်တကျလုပ်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုပါသည်။
ဘောင်းဘီတွေရှိတယ်၊ ပြီးတော့ သင်္ကေတတွေရှိတယ်။ဒါ ငါတို့ရဲ့။
