ကျွန်ုပ်တို့သည် MBO Training အတွက်ဖြစ်သည်။

ရည်မှန်းချက်များဖြင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း (MBO) သည် အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ရည်မှန်းချက်များကို စီမံခန့်ခွဲရန်နှင့် အောင်မြင်ရန် ရေပန်းစားသော ချဉ်းကပ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ MBO ကို အကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် ထူးချွန်ရန်၊ အဖွဲ့အစည်းများသည် လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အသိပညာများ တပ်ဆင်ထားသော အရည်အချင်းရှိသော မန်နေဂျာများ လိုအပ်ပါသည်။Objectives Training by Oak Doer ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် မန်နေဂျာများ စတင်ကစားလာပါသည်။ ဤလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်သည် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့များအတွင်း MBO ချဉ်းကပ်မှုကို ထိထိရောက်ရောက် အကောင်အထည်ဖော်ရန်နှင့် အသုံးချရာတွင် မန်နေဂျာများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်များကို မြှင့်တင်ရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါသည်။

သင်တန်းသည် MBO ၏ သဘောတရားနှင့် ယနေ့ခေတ်၏ တက်ကြွသော စီးပွားရေးပတ်ဝန်းကျင်တွင် ၎င်း၏ဆက်စပ်မှုကို မိတ်ဆက်ခြင်းဖြင့် စတင်သည်။မန်နေဂျာများသည် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ပန်းတိုင်များနှင့် ကိုက်ညီပြီး ဝန်ထမ်းများအား ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ ပေးဆောင်သည့် SMART (တိကျသော၊ တိုင်းတာနိုင်သော၊ အောင်မြင်နိုင်သော၊ သက်ဆိုင်ရာ၊ အချိန်ကန့်သတ်ချက်) ရည်မှန်းချက်များကို မည်သို့သတ်မှတ်ရမည်ကို မန်နေဂျာများ လေ့လာသင်ယူပါ။MBO သည် ရလဒ်များအပေါ် အာရုံစိုက်ပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့် လုပ်ငန်းစဉ်တွင် ဝန်ထမ်းများအား တက်ကြွစွာပါဝင်ရန် အားပေးပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့များနှင့် ရည်မှန်းချက်များကို ထိရောက်စွာဆက်သွယ်နိုင်စေရန် နည်းစနစ်များကို သင်ယူကြပြီး၊ လူတိုင်းသည် တစ်မျက်နှာတည်းရှိနေကြောင်း သေချာစေပါသည်။ ၎င်းတွင် ဝန်ထမ်းများအတွက် တိကျသောရည်မှန်းချက်များနှင့် ပစ်မှတ်များသတ်မှတ်ပေးခြင်းတို့ ပါဝင်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ တစ်ဦးချင်း ကြိုးစားအားထုတ်မှုများကို ဤပန်းတိုင်များသို့ ချိန်ညှိပါ။

လေ့ကျင့်မှု၏ အဓိက အာရုံစိုက်မှုမှာ ပန်းတိုင်သတ်မှတ်ခြင်း ဖြစ်သည်။ပါဝင်သူများသည် MBO ၏ အခြေခံမူများနှင့် အကျိုးကျေးဇူးများကို နက်ရှိုင်းစွာ နားလည်သဘောပေါက်ကြပြီး အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အောင်မြင်မှုကို မောင်းနှင်ရာတွင် ၎င်း၏ အရေးပါမှုကို တန်ဖိုးထားကြသည်။ ၎င်းတို့သည် MBO ကို အကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် မန်နေဂျာများ၏ အခန်းကဏ္ဍနှင့် ထိရောက်သော အကောင်အထည်ဖော်မှုအတွက် လိုအပ်သော အဓိက ကျွမ်းကျင်မှုများအကြောင်းကိုလည်း လေ့လာကြသည်။

လေ့ကျင့်ရေး၏ နောက်ထပ်အရေးကြီးသော ကဏ္ဍမှာ စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှုဖြစ်သည်။မန်နေဂျာများသည် တိုးတက်မှုကို စောင့်ကြည့်ရန်၊ တုံ့ပြန်ချက်ပေးရန်နှင့် ပန်းတိုင်ရောက်ကြောင်းသေချာစေရန်အတွက် လိုအပ်သော ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများကို ပြုလုပ်ရန် မန်နေဂျာများသည် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများနှင့် လက်ရှိဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းများကို ထူထောင်နည်းကို သင်ယူကြသည်။၎င်းတို့သည် တစ်ဦးချင်းနှင့် အဖွဲ့၏စွမ်းဆောင်ရည်ကို တိကျစွာတိုင်းတာရန် စွမ်းဆောင်ရည်မက်ထရစ်များနှင့် အကဲဖြတ်ခြင်းနည်းစနစ်များကို အသုံးပြုခြင်းအပေါ် လေ့ကျင့်သင်ကြားထားသည်။

Oak Doer's Management for Managements for Objectives Training by Objectives Training သည် သီအိုရီဆိုင်ရာ အသိပညာမျှသာ ကျော်လွန်ပါသည်။ ၎င်းသည် MBO ချဉ်းကပ်မှုကို အကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် ဘုံစိန်ခေါ်မှုများကို ကျော်လွှားရန်အတွက် လက်တွေ့ကျသော လမ်းညွှန်မှုကို ပေးပါသည်။ ဤလက်တွေ့ချဉ်းကပ်နည်းသည် ရှုပ်ထွေးမှုများကို ရှာဖွေရန် လိုအပ်သော အရေးကြီးသော ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုများကို ဖွံ့ဖြိုးလာစေပါသည်။ MBO အကောင်အထည်ဖော်မှု။ သင်တန်းသည် MBO ရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန်အတွက် ဝန်ထမ်းများ၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် စေ့ဆော်မှုတို့၏ အရေးပါမှုကို အလေးပေးပါသည်။

Oak Doer သည် မိမိကိုယ်ကို တိုးတက်အောင် အမြဲအာရုံစိုက်၊ အလုပ်ဝတ်စုံ အမျိုးမျိုး (ဂျာကင်၊ ဘောင်းဘီ၊စွပ်ကျယ်၊

ဘောင်းဘီ၊ အကျီ င်္……)ပြင်ပ ၀တ်စုံ၊ စိတ်အားထက်သန်သော ထုတ်လုပ်သူဖြစ်ရန်။